入社６年目になる会社員です。最近、“シゴデキ”上司との関係に疲れています。
私の上司（女性）は超真面目な熱血指導タイプ。部下のミスや時間に厳しく、120％の結果を求めてくる人です。対して私は、「言われたことだけをやっていればいい」とまでは思わずとも、給料が変わらない業務に情熱を注ぐタイプではありません。個人事業主や自分で会社を経営している人、歩合制や出世によって大きく給料が上がる会社なら、120%で頑張る意味は分かるのですが、うちの会社はそういう訳ではありません。
私としては、せっかく定額で給料をもらえる会社員になったのだから、給料以上の仕事をする必要はない（むしろサボった方が得）という考えです。それこそが会社員の良さだとすら思っています。
しかし、上司は真面目な頑張り屋さん。彼女の言っていること、やっていることは何ひとつ間違っていません。ただ側から見ていると対価以上の働きをしているように見えます。そして、部下の私たちにだけ厳しいのではなく、自分自身にも厳しいので、“パワハラ”ともまた違うような気がします。
彼女が会社に尽くすのは勝手ですが、他人にまでそれを強要しないで欲しいのです。私は、仕事はそこそこ、それなりのお給料がもらえたらOK。プライベートを楽しむために働いています。なので、いわゆる“シゴデキ”な上司を尊敬できないのです。
むしろ要領よく適当にやればいいのに、「仕事は全力で頑張らないといけない！」と社会や会社からのマインドコントロールをされていているようで、不憫にすら思ってしまいます。上司は悪くないし、私が不真面目なだけ。それは分かっているのですが、働くモチベーションに違いがある上司と上手くやっていくにはどうしたらいいのでしょう？
みっちさん：水星人（－） 29歳
上司：土星人(－) 49歳
