同じ部署で働く、上司にイライラが止まりません。
私は数ヵ月前に、育休を終え仕事復帰。最初は時短で働くということもあり、部のみんなに仕事量の面で迷惑をかけるかな？と不安な気持ちもありました。 でもそんな心配は杞憂に終わり、子育て世代の多い同僚と苦労を分かち合い、お互いをフォローし合う環境で働かせてもらっています。
しかし、40代前半のとある男性上司は、時短で働いている社員に対して、その人が居ないところで「あの人、時短だし、子供が熱出ると帰るから重要な仕事が振れないんだよね」と言ったり、「仕事に繋がりそうな人と食事に行ったりゴルフに行くのはサラリーマンの務めだ」だの、「俺は休日もリサーチや勉強に費やしている」というような、マッチョな仕事論を語ってきます。
その方には２人のお子さんがいます。そんな風に休日の時間を過ごしている時に子育てをしているのは誰か？ その時間は、奥様に育児を任せっきりにしているということですよね。 子育てという人生の激務を免除してもらい、下駄を履かされた上で仕事をしているのに、よくもまぁそんな偉そうなことを語れるなと！
私は子育てと仕事の両立をするのがどんなに大変なのことなのか、今、身を持って体験しています。私だって大好きな仕事を全力でやりたいし、もっともっと勉強もしたい。仕事の人たちと飲みにだって行きたい。でも、そんな自分の時間を我慢して、時には妥協して、時間のやりくりをしているんです。
その上司のように、子育ては人に任せて仕事に100%の力で振り切れる環境なら、優秀な女性たちの方が先に出世するわ！と言いたいのをいつもぐっと堪えています。
その上司は、口が悪くデリカシーもないため、時代錯誤のソフト老害発言を繰り返して部の若者たちにも悪影響を与えています。 これからも一緒に仕事をしなければならないですし、なんとか良きタイミングで、その上司に響くようにクレームを言えたらいいなと思っています。自分がいつかキレそうで怖いです。何かアドバイスいただけないでしょうか？
リカさん：土星人（+） 33歳
上司：火星人（+） 43歳
