人生を賭けたプロジェクト。上司からの協力を得るには？
11月末に私が中心となって進めている大きなプロジェクトのコンペがあり、その結果が今年中に出ることになりました。
私は自分の人生をかけて、このプロジェクトに取り組んできました。このコンペに通れば、あとは突き進むだけなのですが、もし通らなければ、もう、この職を離れてもいいと思っています。そのくらい12月に発表される結果が、私の人生の分かれ道になっています。
もちろん内容が重要であり、私はそこを頑張るしかないということは承知しています。ですが、これは私だけでの勝負ではなく、このチームを引っ張る上司の力も非常に重要なんです。上司が情熱を持ってこのプロジェクトを押してくれなければ、通るものもの通らない、そのくらい組織内の政治も必要な事案と思っています。
ただ、私にとっては、非常に重要な事案ですが、上司にとっては出世の方が大事、というのが彼から感じる印象です。本当に心から応援してくれているのであれば、日常にそのような態度があられると思うのですが、そういったムードはありません。困っている時も手を差し伸べてくれるわけではなく無関心。このような上司の非協力的な態度をどうにかできないものか、このイライラが日々、自分の中で大きくなっています。
上司の名の力を借りることなく実力だけで進みたい、それが一番の願いですが、今すぐ、この組織ではそれが難しいのも現実です。
不安に押し潰されそうな日が続き、眠れない日も続いています。プロジェクトの成功の確率を上げるために、この上司にもっと寄り添ったほうがいいのか、それとも一定の距離を保ったままいたほうがいいのか、六星占術の観点からご意見をお願いいたします。
シンジョウさん：土星人（－） 44歳 上司：水星人（＋） 60歳
